অবশেষে প্রতীক্ষার অবসান। পশ্চিমবঙ্গ স্কুল সার্ভিস কমিশন (WBSSC) দ্বারা রাজ্যের স্কুলগুলিতে নন-টিচিং স্টাফ অর্থাৎ গ্রুপ C (করণিক), গ্রুপ D এবং লাইব্রেরিয়ান পদে। এই নতুন নিয়মাবলী রাজ্যের চাকরিপ্রার্থীদের জন্য একটি বড় সুযোগ নিয়ে এসেছে। এই নিয়োগ প্রক্রিয়ার গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলি বিস্তারিতভাবে জেনে নেওয়া যাক।
◾লাইব্রেরিয়ান:
শিক্ষাগত যোগ্যতা: আবেদনকারীকে ইউজিসি স্বীকৃত বিশ্ববিদ্যালয় থেকে যেকোনো শাখায় (কলা/বিজ্ঞান/বাণিজ্য) স্নাতক ডিগ্রির পাশাপাশি লাইব্রেরি সায়েন্সে ডিগ্রি থাকতে হবে।
বয়সসীমা: বিজ্ঞাপনের বছরের ১লা জানুয়ারী অনুযায়ী বয়স হতে হবে ২০ থেকে ৪০ বছরের মধ্যে।
◾করণিক (Clerk):Group - C
শিক্ষাগত যোগ্যতা: আবেদনকারীকে অবশ্যই মাধ্যমিক বা তার সমতুল্য পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হতে হবে।
বয়সসীমা: বয়স হতে হবে ১৮ থেকে ৪০ বছরের মধ্যে।
◾গ্রুপ D স্টাফ:
শিক্ষাগত যোগ্যতা: যেকোনো স্বীকৃত স্কুল বা বোর্ড থেকে অষ্টম শ্রেণি (Class VIII) পাশ হতে হবে।
বয়সসীমা: বয়স হতে হবে ১৮ থেকে ৪০ বছরের মধ্যে।
বয়সের ছাড়: সমস্ত পদের ক্ষেত্রে সরকারি নিয়ম অনুযায়ী SC/ST প্রার্থীদের জন্য ৫ বছর, OBC প্রার্থীদের জন্য ৩ বছর এবং শারীরিকভাবে প্রতিবন্ধী (PH) প্রার্থীদের জন্য ৮ বছরের বয়সের ছাড় থাকবে।
◾নিয়োগ প্রক্রিয়া ও নম্বর বিভাজন
এবারের নিয়োগ প্রক্রিয়াটি লিখিত পরীক্ষা (OMR ভিত্তিক), অ্যাকাডেমিক স্কোর, অভিজ্ঞতা এবং ইন্টারভিউয়ের মাধ্যমে সম্পন্ন হবে। প্রতিটি পদের জন্য নম্বর বিভাজন আলাদা।
◾লাইব্রেরিয়ান (মোট ১০০ নম্বর)
লিখিত পরীক্ষা (OMR): ৭৫ নম্বর
অ্যাকাডেমিক ও পেশাগত যোগ্যতা: ১০ নম্বর
অভিজ্ঞতা: ৫ নম্বর (প্রতি বছরের জন্য ১ নম্বর)
ইন্টারভিউ: ১০ নম্বর
◾করণিক (Clerk) (মোট ১০০ নম্বর)
লিখিত পরীক্ষা (OMR): ৬০ নম্বর
অ্যাকাডেমিক যোগ্যতা: ১০ নম্বর
অভিজ্ঞতা: ৫ নম্বর
ইন্টারভিউ (কম্পিউটার টাইপিং ও কম্পিউটার জ্ঞান সহ): ২৫ নম্বর (এর মধ্যে মৌখিক ইন্টারভিউ ১০ এবং কম্পিউটার টেস্ট ১৫)
◾গ্রুপ D স্টাফ (মোট ৫০ নম্বর)
লিখিত পরীক্ষা (OMR): ৪০ নম্বর
অভিজ্ঞতা: ৫ নম্বর
ইন্টারভিউ: ৫ নম্বর
কিছু গুরুত্বপূর্ণ বিষয়
আবেদন পদ্ধতি: সমস্ত পদের জন্য আবেদন শুধুমাত্র অনলাইনের মাধ্যমে করা যাবে।
লিখিত পরীক্ষা: পরীক্ষা হবে OMR শিটে এবং প্রশ্ন হবে মাল্টিপল চয়েস (MCQ) ধরনের। পরীক্ষার পর পরীক্ষার্থীরা OMR শিটের একটি ডুপ্লিকেট কপি নিজেদের কাছে রাখতে পারবেন।
ইন্টারভিউ: চূড়ান্ত শূন্যপদের সংখ্যার তুলনায় ২:১ অনুপাতে প্রার্থীদের ইন্টারভিউয়ের জন্য ডাকা হবে। ইন্টারভিউতে অংশগ্রহণ করা বাধ্যতামূলক।
প্যানেলের মেয়াদ: প্রকাশিত প্যানেল এবং ওয়েটিং লিস্টের মেয়াদ হবে প্রথম কাউন্সেলিং-এর দিন থেকে এক বছর, যা রাজ্য সরকারের অনুমতিতে আরও ছয় মাস বাড়ানো যেতে পারে।
এই বিজ্ঞপ্তিটি রাজ্যের চাকরিপ্রার্থীদের জন্য একটি নতুন দিশা দেখিয়েছে। যোগ্য প্রার্থীদের উচিত এখন থেকেই প্রস্তুতি শুরু করে দেওয়া।